Il nostro cliente è un'azienda industriale a carattere internazionale con sede in Alto Adige. Negli ultimi anni l'azienda ha conosciuto uno sviluppo dinamico ed è oggi presente a livello internazionale con più sedi e società. Con questa crescita sono aumentate anche le esigenze in termini di trasparenza, governance e basi decisionali. Il controlling deve ora essere sviluppato e strutturato in modo duraturo come pilastro portante della gestione aziendale.
Per la guida e lo sviluppo del team di controlling cerchiamo una personalità esperta e con forti capacità organizzative come Head of Controlling.
Die Aufgaben
La posizione si rivolge a professionisti del controlling che non si limitano a fornire numeri, ma creano strutture destinate a durare: processi chiari, strumenti affidabili e un team che opera in modo autonomo e sicuro in un contesto internazionale. Le principali responsabilità:
- Evoluzione del controlling verso una funzione solida e scalabile – processi, standard, strumenti e reporting concepiti per crescere insieme all'azienda. Costruzione di un sistema di KPI uniforme per tutte le società.
- Responsabilità tecnica e gerarchica del team di controlling. Ruoli e responsabilità chiari, inserimento strutturato e sviluppo dei collaboratori nonché costruzione di competenze che sostengano il team nel lungo periodo.
- Gestione di budget, forecast e pianificazione a medio termine per tutte le società e le sedi, in stretto coordinamento con la direzione e i responsabili di area.
- Responsabilità di un reporting direzionale coerente a livello di gruppo, contributo alle chiusure mensili e annuali in coordinamento con la contabilità, analisi degli scostamenti e raccomandazioni operative per la direzione aziendale.
- Sviluppo del controlling per centri di costo, prodotti e progetti, calcolo dei costi e analisi dei margini di contribuzione nonché contributo alle decisioni di investimento, ai business case e alle analisi di redditività.
- Potenziamento degli strumenti di controlling e delle soluzioni BI in collaborazione con IT e contabilità; garanzia di flussi di dati continui e affidabili nell'ambiente ERP.
- Monitoraggio di capitale circolante, cash flow e pianificazione della liquidità e definizione di misure concrete insieme alle aree aziendali.
- Supporto alla direzione e ai responsabili in materia economico-gestionale e traduzione dei numeri in decisioni.
Das ideale Profil
- Laurea in economia aziendale, ingegneria gestionale o indirizzo affine, preferibilmente con specializzazione in controlling/finanza.
- Esperienza pluriennale nel controlling di un'azienda industriale o produttiva a carattere internazionale, preferibilmente con più società e sedi; costituisce titolo preferenziale l'esperienza nel reporting di gruppo e nelle tematiche intercompany.
- Comprovata esperienza nella guida di un team – idealmente pluriennale – e piacere nello sviluppare i collaboratori e nel delegare responsabilità.
- Spiccata capacità di costruire da zero strutture e processi e di consolidarli in modo duraturo – non solo di amministrarli; idealmente già dimostrata in una fase di sviluppo o di crescita.
- Padronanza dei sistemi ERP e BI (ad es. SAP, Microsoft Dynamics, Power BI) e ottima conoscenza di Excel, oltre a una forte affinità con dati, digitalizzazione e automazione.
- Acume analitico, capacità concettuale e abilità nel presentare questioni complesse in modo chiaro e mirato ai destinatari.
- Metodo di lavoro strutturato e pragmatico, assertività e affidabilità – anche in un contesto dinamico.
- Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese; la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale.
Das Unternehmen bietet
- Una posizione dirigenziale con un chiaro mandato: costruire e plasmare in modo duraturo il controlling di un'azienda internazionale.
- Collaborazione diretta con la direzione e alta visibilità all'interno dell'azienda.
- Un contesto professionale e internazionale con processi decisionali snelli, infrastrutture moderne e un team motivato.
- Una prospettiva a lungo termine in un'azienda economicamente solida con sede in Alto Adige.
- Una retribuzione interessante, commisurata alle responsabilità, e opportunità di crescita nell'ambito dell'ulteriore sviluppo aziendale.
Per questa posizione è prevista una retribuzione annua lorda a partire da € 100.000. La retribuzione effettiva dipende dalla qualifica e dall'esperienza professionale specifica. L'importo si riferisce alla retribuzione fissa di base, esclusi gli elementi variabili. Per profili particolarmente qualificati è espressamente possibile una retribuzione superiore.