Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz in Südtirol. Das Unternehmen hat sich in den vergangenen Jahren dynamisch entwickelt und ist heute mit mehreren Standorten und Gesellschaften international präsent. Mit dieser Entwicklung sind auch die Anforderungen an Transparenz, Steuerung und Entscheidungsgrundlagen gewachsen. Das Controlling soll nun als tragende Säule der Unternehmenssteuerung weiterentwickelt und nachhaltig strukturiert werden.

Zur Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams suchen wir eine erfahrene, gestaltungsstarke Persönlichkeit als Head of Controlling.

Head of Controlling (F/M/D)

Die Aufgaben

Die Position richtet sich an Controlling-Profis, die nicht nur Zahlen liefern, sondern Strukturen schaffen, die bleiben: klare Prozesse, verlässliche Instrumente und ein Team, das in einem internationalen Umfeld selbstständig und sicher arbeitet. Die Aufgaben im Detail:

  • Weiterentwicklung des Controllings zu einer belastbaren, skalierbaren Funktion – Prozesse, Standards, Instrumente und Berichtswesen so gestalten, dass sie mit dem Unternehmen wachsen. Aufbau eines einheitlichen Kennzahlensystems über alle Gesellschaften hinweg.
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams. Klare Verantwortlichkeiten, strukturierte Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Aufbau von Kompetenzen, die das Team langfristig tragen.
  • Steuerung von Budgetierung, Forecasts und Mittelfristplanung über alle Gesellschaften und Standorte hinweg, in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Bereichsleitungen.
  • Verantwortung für ein konsistentes Management-Reporting auf Gruppenebene, Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen für die Unternehmensleitung.
  • Weiterentwicklung von Kostenstellen-, Produkt- und Projektcontrolling, Kalkulation und Deckungsbeitragsrechnung sowie Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
  • Ausbau der Controlling-Instrumente und BI-Lösungen im Zusammenspiel mit IT und Finanzbuchhaltung; Sicherstellung durchgängiger, verlässlicher Datenflüsse im ERP-Umfeld.
  • Monitoring von Working Capital, Cashflow und Liquiditätsplanung sowie Ableitung konkreter Maßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen.
  • Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in betriebswirtschaftlichen Fragen und Übersetzung von Zahlen in Entscheidungen.

Das ideale Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines international tätigen Industrie- oder Produktionsunternehmens, vorzugsweise mit mehreren Gesellschaften und Standorten; Erfahrung mit Konzernreporting und Intercompany-Themen von Vorteil.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Führung eines Teams – idealerweise über mehrere Jahre – sowie Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und Verantwortung zu übertragen.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Strukturen und Prozesse von Grund auf aufzubauen und nachhaltig zu verankern – nicht nur zu verwalten; idealerweise bereits in einer Aufbau- oder Wachstumsphase unter Beweis gestellt.
  • Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Power BI) und sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe Affinität zu Daten, Digitalisierung und Automatisierung.
  • Analytische Schärfe, konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht darzustellen.
  • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit – auch in einem dynamischen Umfeld.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Italienischkenntnisse von Vorteil.

Das Unternehmen bietet

  • Eine Führungsposition mit klarem Gestaltungsauftrag: das Controlling eines internationalen Unternehmens nachhaltig aufzubauen und zu prägen.
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen.
  • Ein professionelles, internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, moderner Infrastruktur und einem motivierten Team.
  • Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit Sitz in Südtirol.
  • Eine der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung sowie Entwicklungsmöglichkeiten im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums.

 

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 100.000 vorgesehen. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf das fixe Grundgehalt exklusive variabler Vergütungsbestandteile. Eine Überbezahlung ist bei besonders qualifizierten Profilen ausdrücklich möglich.