Il nostro cliente è un'importante società che opera nel campo dell’impiantistica sia a livello locale che nazionale. Per il rafforzamento della struttura, siamo incaricati di ricercare un nuovo
Die Aufgaben
Gestione delle attività connesse al rapporto di lavoro: pratiche di assunzione, dimissione, trasformazione, variazione sia dal punto di vista amministrativo che normativo; cura dei rapporti con il Personale in forza delle Società del Gruppo, cura dei rapporti verso gli enti esterni e/o studio paghe; elaborazione del cartellino presenza ai fini dell’elaborazione del cedolino paga, controllo e verifica delle quadrature del cedolino paga; supporto nella stesura di lettere di assunzione, variazioni livelli o comunicazioni verso i dipendenti; interfaccia con lo studio paghe per l’invio telematico della documentazione nel rispetto delle norme vigenti; archiviazione cartacea e informatica delle pratiche amministrative; costante aggiornamento della piattaforma informatica ad uso dell’ufficio personale.
Das ideale Profil
- diploma di scuola media superiore ad indirizzo tecnico-contabile, informatico o indirizzi equivalenti
- formazione universitaria di tipo economico costituisce elemento preferenziale
- esperienza pregressa di almeno 2 anni in analoga mansione, in ambito risorse umane e amministrazione del personale
- ottime doti relazionali, predisposizione al lavoro in team, capacità organizzative e di problem solving
- capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi con spirito di responsabilità
- riservatezza nella gestione delle informazioni
- senso di appartenenza all'azienda
- padronanza del pacchetto Office (Word ed Excel) e gestionali ad uso dell’amministrazione del personale (modulo presenze, dossier dipendente, modulo formazione)
- ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza dell’inglese
- si richiede il possesso della patente B
Das Unternehmen bietet
- gruppo solido e affermato nel proprio mercato
- attività varia
- ambiente di lavoro giovane e dinamico
- opportunità di crescita professionale e di miglioramento continuo
- retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze
- assunzione alle dirette dipendenze con orario da valutare insieme al candidato (anche part -time)