Schöck Italia fa parte del Gruppo Schöck, leader mondiale nello sviluppo, produzione e commercializzazione di sistemi innovativi per il taglio termico e acustico nell’edilizia. L’azienda è sinonimo di qualità, innovazione e affidabilità.

Stiamo cercando un  Consulente Commerciale  per la zona  Piemonte, Liguria e Aosta, da inserire  idealmente con contratto di agenzia monomandatario.

CONSULENTE COMMERCIALE SETTORE EDILE (F/M/D)
Piemonte, Liguria, Aosta

Die Aufgaben

Per candidati di particolare interesse che non sono ancora agenti di commercio,  l’azienda è disposta a offrire inizialmente un contratto alle dirette dipendenze (tempo determinato di un anno), con l’obiettivo di passare successivamente, dopo un’adeguata fase di onboarding e consolidamento, alla  collaborazione in qualità di agente monomandatario.

Le principali responsabilità

  • Gestione commerciale del territorio assegnato e sviluppo del portafoglio clienti.
  • Consulenza tecnica e commerciale a rivenditori, imprese edili, progettisti e architetti.
  • Organizzazione di incontri, eventi tecnici e attività promozionali sul territorio.
  • Formazione ai clienti sul corretto utilizzo dei prodotti.
  • Analisi del mercato e della concorrenza.
  • Coordinamento con partner, progettisti e clienti per la gestione delle commesse.

Das ideale Profil

  • Almeno 3 anni di esperienza in ambito commerciale, preferibilmente nel settore edile o affine.
  • Formazione tecnica, preferibilmente in Ingegneria Edile o Architettura, oppure consolidata esperienza sul campo.
  • Ottime capacità comunicative, orientamento al cliente e attitudine al lavoro per obiettivi.
  • Mentalità dinamica, spirito pratico, determinazione e forte senso di responsabilità.
  • Disponibilità a spostamenti frequenti nella zona assegnata.
  • Residenza o domicilio stabile nella zona di Torino.

Das Unternehmen bietet

  • Inserimento in una realtà internazionale di successo con forte spirito di squadra.
  • Posizione autonoma e stimolante, con ampio spazio di crescita professionale.
  • Percorso di onboarding strutturato.
  • Tempi decisionali brevi e grande vicinanza al mercato.
  • Prodotti di alta qualità e clienti già attivi in portafoglio.
  • Contratto iniziale personalizzato (agenzia o dipendenza)  in base al profilo del candidato.
  • Auto aziendale, PC, cellulare, e compenso fisso + variabile.